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Estágio I: Protocolo

Conforme verificado no Protocolo da Universo:

O projeto de Estágio I deverá ser protocolado

do dia 25 à 27 de Maio/2010, sendo em duas vias:

01 em CD no formato PDF e outra impressa com espiral.

*FONTE:  Imagem captada no site http://www.debirigui.ensite.com.br em 26/05/2010.

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Calendário de Provas e VT´s

27/04 – V1 – Relações Trabalhistas

28/04 – V1 – Análise das Demonstrações Contábeis

30/04 – V1 – Pesquisa e Planejamento de Marketing

03/05 – V1 – Gestão da Qualidade I

14/05 – VT – Pesquisa e Planejamento de Marketing

25/05 – VT – Relações Trabalhistas

07/06 – Banca de Estágio I

14/06 – Banca de Estágio I

15/06 – V2 – Relações Trabalhistas

16/06 – V2 – Análise das Demonstrações Contábeis

18/06 – V2 – Pesquisa e Planejamento de Marketing

21/06 – Banca de Estágio I

24/06 – V2 – Gestão da Qualidade I

25/06 – 2ª Chamada – Pesquisa e Planejamento de Marketing

28/06 – Banca de Estágio I

29/06 – 2ª Chamada – Relações Trabalhistas

30/06 – 2ª Chamada – Análise das Demonstrações Contábeis

01/07 – 2ª Chamada – Gestão da Qualidade I

05/07 – VS – Gestão da Qualidade I

06/07 – VS – Relações Trabalhistas

07/07 – VS – Análise das Demonstrações Contábeis

07/07 – VS – Pesquisa e Planejamento de Marketing

* FONTE: Informações repassadas em sala de aula pelos professores. Imagem captada no sitehttp://direitoblog.com/wp-content/uploads/2008/05/prova-300×300.jpg em 14/04/2010.

Oportunidades de Cursos

 

 

 

O PODER DA COMUNICAÇÃO      
                   Arte de Falar Bem em Público
                            Oratória e Expressão Verbal
                                          Dia 10 de Abril de 2010
 
 Programa:
Como eliminar o medo e ansiedade;
Como Preparar um discurso Empolgante;
A Arte de Lidar com Pessoas;
Como Conquistar, Persuadir e Inspirar Pessoas;
Voz, Dicção, Califasia, Impostação e Inflexão da Voz.
    Informações
carga horária  08 horas –
Prof. Fábio Lemos
dia 10 de Abril das 8:15h às 18h
Valor de investimento – consultar
saiba mais http://www.rcreventos.com.br/
 
Você sabia que…. a Característica mais comum encontrada nas pessoas vencedoras,
e nos grandes homens e mulheres da humanidade é sem sombra de dúvidas , 
o poder da comunicação e saber lidar com pessoas positivamente.
 
Aprenda como desenvolver suas habilidades de comunicação, os passos e
atitudes necessários para lidar positivamente para conquistar pessoas .
 
 
 
—————–              Workshop em Vendas       
                  O Poder do Fechamento em Vendas
                      Técnicas de Vendas – Atendimento – Motivação                 
                                                          28 e 29 de Abril de 2010
 
 
      Programa
Como Superar Objeções e Fechar a Venda; 
O Cliente diz: Esta Caro! O que fazer;
Técnicas Avançadas de Fechamento;
As melhores técnicas de Fechamento; 
21 Ações para aumentar em 40% suas vendas;
Quando Fechar, Perguntas de indução de Fechamento;
Como Preparar um Poderoso Script de Vendas.

     Informações
carga horária  08 horas –
Prof. Fábio Lemos
Atendimento – Técnicas de Vendas e Motivação
Curso prático com vivências e exemplos do dia a dia
Apostila e material didático
dias 28 e 29 de abril das 19h às 23h
Valor de investimento – consultar
saiba mais http://www.rcreventos.com.br/
 
 
—————–        Workshop em Liderança      
                O Poder da Liderança 
         Este Treinamento inspira você a vencer, liderar e Conquistar 
                    Habilidades – Poder – Persuasão – Carisma – Motivação           
                                                 24 de Abril de 2010
 
 
      Programa
Como motivar, inspirar e conquistar seguidores; 
Como lidar com Pessoas Difíceis;
O Mais poderoso Princípio da Liderança, a Comunicação; 
Como Desenvolver seu Poder de Persuasão; 
A Força do Entusiasmo e da Motivação de um Líder;
13 Princípios para Alcançar o Poder;
Como conduzir uma Reunião com eficásia;
Mudanças, o que mudou no Cenário Empresarial e novo Papel do Líder.

     Informações
carga horária  07 horas –
Prof. Fábio Lemos
dia 24 de abril das 08:30h às 17:30h
Valor de investimento – consultar
saiba mais http://www.rcreventos.com.br/
 
 

Ou acesse      www.rcreventos.com.br

Equipe
RCR Eventos
(62) 3239-0300

*FONTE: Material enviado para o email advaldoalves.adm@gmail.com em 22 de março de 2010 às 16:47 por RCR Eventos. Imagem captada no site http://www.callcenter.net23.net/ 23/03/2010.

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Comunicados

BOA TARDE, PESSOAL!

  • NO DIA 29/03/2010 NÃO HAVERÁ AULA DO PROFESSOR MARCOS DE FREITAS PINTAUD. A REPOSIÇÃO DESTA AULA ACONTECERÁ NO DIA 20/03/2010 (SÁBADO)  DAS 13:20 ÀS 15:00 HORAS.
  • A DATA DE ENTREGA DA PRIMEIRA META DO ESTÁGIO FOI ADIADA PARA 05/04/2010.
  • TAMBÉM NÃO HAVERÁ AULA NO DIA 31/03/2010 (QUARTA-FEIRA) DO PROFESSOR WAGNER DE BARROS.A REPOSIÇÃO DESTA AULA JÁ ACONTECEU NOS DIAS 03/03/10 E 18/03/10.

ATENCIOSAMENTE,

JANE DE OLIVEIRA
REPRESENTANTE

*FONTE: Extraído do email da Turma  admuniverso2007.2@gmail.com, e imagem captada no site http://blogdoleituristaps.blogspot.com em 16/03/2010.

Compromisso com você

Todos os dias somos desafiados. Seja como profissionais que precisam lidar com as adversidades, seja como ser social em situações de escolhas, seja como acadêmicos para apresentar um bom trabalho que vale nota, seja como pais e mães na hora de educar seus pupilos, seja como ser humano, seja na família. Em todos estes momentos somos despertados a assumir compromissos e assim, iniciar uma verdadeira batalha para alcançar os resultados desejados.

 O compromisso é o que nos move. Tudo que nos faz caminhar, sair do comodismo, nos faz agir com foco em resultado, que nos anima, nos alegra e nos faz acreditar que vamos alcançar nossos objetivos, exige uma dose extra de dedicação e empenho. O compromisso, no sentido de agente motivador, é mais do que cumprir seus horários, executar as tarefas que você se propôs, estar presente quando solicitado, responder e-mail e retornar ligações. Muito mais profundo é o compromisso com você mesmo, com seus valores, suas crenças e sua ética nas relações, o respeito com o que é diferente e a consciência de que estamos em constante aprendizado.

 Vamos transpor estas reflexões para o mundo profissional. A maior parte dos acadêmicos, não só de Administração, está inserido no mercado de trabalho nas mais diversas profissões. Enfrentam adversidades, dificuldades, problemas e muitos desafios todos os dias. Como lidar com tantos conflitos e amenizar um pouco os efeitos do bombardeio de informações e tarefas do dia-a-dia: use de determinação e compromisso.

 Seja fiel ao que você acredita, tenha uma agenda, faça o que você prometeu, cumpra sua palavra, ouça o mundo à sua volta, preste atenção aos sinais das pessoas próximas, esteja atento e vigilante às suas ações e reações, ative sua antena perceptiva a tudo que te rodeia. Dentro de suas possibilidades faça um pouquinho mais, surpreenda! Esteja presente nem que por um minuto, mas naquele instante se dedique por inteiro ao projeto, seja ele qual for. Trace seu planejamento de vida, tenha metas escritas e leia todos os dias, acredite nos seus sonhos e faça o que estiver ao seu alcance para concretizar seus objetivos. Busque parcerias com pessoas que te impulsionem a crescer, busque ajuda de quem tem mais vivência do que você, peça conselhos e ouça opiniões diferentes, junte tudo isso e utilize o que é positivo antes de tomar uma decisão importante.

 Como você se vê daqui a cinco ou dez anos, onde você quer estar e o que você quer ter. Não estamos falando somente de conquistas materiais, mas principalmente de conquistas pessoais. Pense grande, pense sempre positivo e siga em frente; não desanime com as falhas e os tropeços, tudo isso faz parte do caminho a ser percorrido. Somente você é responsável pelo seu sucesso. Boa sorte.

 “No que diz respeito ao desempenho, ao compromisso, ao esforço, à dedicação, não existe meio termo. Ou você faz uma coisa bem-feita ou não faz.” (Ayrton Senna)

 

*FONTE: Texto de autoria de Fernanda Borges Freire, Acadêmica de Administração, 4º Período, enviado para o email a3academicos@gmail.com em 09/03/2010. Imagem captada no site  http://ipsb.info em 13/03/2010.

 

 

Palestra sobre Liderança

 

*FONTE: Enviado pelo email lkratz@terra.com.br (Profª Lucia Kratz) em 22/02/2010.

Definindo a Área e Tema do Estágio Curricular Supervisionado.

 

  1. O que levou você a escolher o curso no qual está matriculado?
  2. Que disciplinas você mais gostou no seu curso?
  3. Em qual disciplina você teve o melhor resultado? Por quê?
  4. Que disciplina você faria novamente se pudesse? Por quê?
  5. Em quais empresas e áreas você já trabalhou?
  6. Qual a atividade mais gostou de desempenhar? Por quê?
  7. Seu estágio poderia ser em área correlacionada?
  8. Que tipo de conquistas você teria caso viesse a fazer seu estágio em área relacionada?
  9. Você pensou em um tipo de modalidade de estágio diferente desta área? Por quê?

10.  Há bibliografia abundante na área na qual está pensando em desenvolver o trabalho?

11.  Em que acredita que terá maior dificuldade no seu processo de estágio?

12.  Como você espera superar tal dificuldade?

13.  Veja algumas opções de estágio:

  • Estudo sobre um projeto que esteja sendo executado (em andamento) na empresa;
  • Estudo específico sobre um departamento de uma empresa;
  • Diagnóstico da Administração Geral da empresa;
  • Plano de Negócios: criação de um negócio próprio (empreendedorismo);
  • Criação e implantação de um projeto / sistema, por exemplo: Implantação do telemarketing em uma empresa; Organização da área de atendimento a clientes; Avaliação do setor do departamento de exportação da empresa X; Reestruturação da empresa X; Avaliação e análise dos processos e trâmites de uma determinada área em uma empresa; Implantação do sistema de normas e procedimentos em uma empresa: Melhoria no sistema de comunicação da empresa X; Reestruturação do setor de recuperação de componentes da empresa X; Reorganização dos ambientes de trabalho da empresa…; Definição e proposta de um sistema informatizado para a função transportes na empresa X; Diagnóstico do sistema de avaliação de desempenho da empresa X; Avaliação e sugestões de melhoria no processo de produção da empresa; Ouros….
  • Desenvolvimento de uma pesquisa. Por exemplo: A realidade da terceirização nas empresas goianas; Nível de utilização de planejamento estratégico nas empresas goianas; Modelos de organização e gestão mais empregados nas empresas goianas; Organização e gerenciamento nas empresas goianas; Administração de shopping Centers – a realidade de Goiânia; A realidade do empresário goiano frente às iniciativas do trabalho voluntário; A perspectiva dos valores humanos nas empresas goianas de confecção; A visão de valores humanos na administração das indústrias de leite em Goiás; A perspectiva de eficiência operacional e estratégia nas empresas goianas de calçados; A tecnologia da informação como fator de competitividade em empresas do ramo; A tecnologia como fator de desburocratização e racionalização do trabalho; A importância da consultoria especializada em empresas voltadas para o ramo de; A exportação como fator de desenvolvimento e competitividade para as empresas goianas.

 

* FONTE: Material enviado pela Profª Ana Maria Andrade. Imagem captada no site http://blogdoestudante.files.wordpress.com em 13/02/2010.

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